中信银行信用卡中心,是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化和专业化管理的专营机构,是经中国银监会批准成为业内少数几家分行级信用卡专营机构之一。
   自2003年年底正式发卡以来,中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略,坚持“以客户为中心”,不断创新产品和服务,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展,是国内信用卡行业中较快实现盈利的卡中心,至今累计发卡量已突破3000万张。曾先后荣获CCCS“全球*佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”、“深圳市金融创新奖”三等奖及《亚洲银行家》杂志“较佳客户关系管理奖”、“较佳数据架构奖”、“中国较佳信用风险管理银行” 、零点民声“金铃奖”之“用户洞察奖”等权威殊荣。
   随着全国42家营销服务中心的逐步壮大,中信卡中心带领着一支近8000人、充满激情与朝气的年轻团队,朝着战略目标奋进。秉承“建立信用卡中心”的战略目标,相信中信信用卡的明天会伴随整个中国经济的发展脚步,更加精彩!


薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等(现有人员月均收入在5K-2W);
五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;
餐卡:每月充值500元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度)可用于指定商户消费;
过节费:享受国家法定节日过节补贴;
通讯费:每月固定充值100元;
洗衣补贴:每季度固定发放洗衣补贴,可在指定干洗店洗衣或购买日用品;
生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;
保贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;
疗养费用:每年固定疗养费用,让你能够激情工作,快乐生活;
体检:每年一次免费体检;
常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;
高温补贴:每年的6—9月发放防暑降温补贴;
晋升发展:完善的晋升通道,工作满一定年限,业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。
完善的培训体系:根据员工生命周期的发展,在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容,支持员工快速成长。










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